CEO가 임직원들을 통해 전사적 위기관리 개념과 체계를 북돋고자 한다면 ‘질문하는 것’이 가장 효율적인 방법입니다. CEO가 계속 질문하는 습관을 들이고, 관심을 가져주면 임직원들의 위기관리 마인드는 어렵지 않게 고양됩니다. 최상위 경영진들의 위기관리 마인드가 회사의 생사를 가른다는 것은 명확한 진리입니다. 

자세한 사항은 블로그에서 확인하실 수 있습니다. 

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