인재(人災)라는 억울한(?) 평가를 받지 않기 위해서는 끊임없이 규정과 가이드를 숙지 시키고, 교육 훈련을 반복하고, 감시와 단속을 반복해야 합니다. 그 다음은 사고를 예상 예측하고, 그에 적절한 다양한 방식의 대응 체계를 구축하는 사전 노력을 해야 합니다. 마지막으로 사람들 개개인이 규정과 체계를 잘 따르면서 상시 관리해 나가는 노력, 즉 해야 할 일을 제대로 적시에 하는 것입니다. 인재(人災)라는 평가가 많다는 것은 곧 사람들에게 문제가 많다는 의미입니다.

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