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번호 제목
255 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 100. 위기관리 역량을 점검해 볼 수 있을까요?
254 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 99. 취약성이 드러나면 무엇을 해야 하나요?
253 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 98. 거래처 문제도 저희가 관리해야 하나요?
252 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 97. CEO를 위한 위기관리 트레이닝이 있나요?
251 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 96. 순발력도 필요하긴 하겠죠?
250 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 95. 대체 뭐가 위기인가요?
249 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 94. 소셜미디어에는 어떻게 대응해야 하죠?
248 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 93. 사과나 공감으로도 법적 책임을 지게 되나요?
247 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 92. 홍보팀이 모든 걸 알 필요가 있나요?
246 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 91. 사내에 위기관리팀이라는 걸 만들어야 하나요?
245 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 90. 위기관리 커뮤니케이션 타겟말인데요?
244 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 89. 위기대응이 플랜대로 되긴 할까요?
243 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 88. 사과를 잘 해야 위기가 관리된다고요?
242 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 87. 좋은 대변인은 어떻게 구하죠?
241 [기업이 묻고 위기관리 컨설턴트가 답하다] 86. 왜 거의 다 ‘인재(人災)’라고만 하죠?
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